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熱點新知搶先報
內容簡介
善於利用自己的長處，
才能給自己的人生增值
每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。
無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。
尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。
善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值；相反，利用自己的短處會使自己的人生貶值。有一句話說得好：「寶貝放錯了地方便是廢物。」
一個人只有不斷地經受磨難，才能變得更加堅強。愛迪生曾經說過：「在困難面前，只有那些放棄的人才是真正的失敗者。」
生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地了，再不會有更大的成就。實際上，路的旁邊也是路。可能我們一生註定只能奔赴一個方向，如果總是沿著那條老路前進，當然有把路走煩、走迷、走絕的時候。試著往旁邊跨幾步，就可能發現有無數條路，而且條條都是全新的路，並可能最終引領我們走向成功。
事實上，更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了，所以最後堵死我們的不是路，而是我們自己。
無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。
瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。
一名優秀的員工應該是一名善於學習的人。不要認為人們只能在教室裡學到知識，好的員工要學會從自己的工作中吸取經驗教訓，向願意和其分享的人學習能夠學到的一切知識。
作者簡介
周歡儀
人力資源總監、自由撰稿人、培訓機構顧問、典型小資、微博達人、資深影評人。
目錄
第一章 有執行力永遠不會被淘汰
無論做什麼都要執行到位 17
在複雜的工作中成就卓越 22
全球化思維和視角 26
奉獻自己回報社會 31
有良好的受挫彈性 36
積極樂觀面對困難 40
第二章 自我成長，實現價值
員工也是公司的決策者 45
做名優秀的協調溝通者 52
深刻瞭解自己所在行業 59
培養自己的領導力特質 64
做能夠自我管理的員工 72
危機面前展現處理能力 77
第三章 發掘自己的最大潛能
激發所有的能量 85
發揮自己的長處 88
興趣是成功基石 92
努力去做到更好 97
激發你的潛能力 101
啟動生命的動力 104
勤思考、善計畫 110
戰勝並超越自己 114
第四章 學會面對挫折與挑戰
在磨難中變得更堅強 121
面對並克服你的缺點 125
把每一步都當成起點 128
成功是不斷嘗試失敗 132
以頑強毅力面對挫折 134
懷著永不放棄的精神 139
勇於進取，不言放棄 143
從跌倒的地方爬起來 147
第五章 正確態度成就一切
將工作當成一種責任 151
面對錯誤不逃避推卸 158
工作由每件小事開始 162
在逆境中積累經驗 166
勤奮可以創造一切 169
努力從逆境中崛起 176
盡職盡責才能盡善盡美 181
第六章 養成積極主動的習慣
別人期待的多做一點 187
薪水不是唯一的目標 191
腳踏實地做好每件事 197
向老闆積極表現自己 202
比老闆積極主動工作 207
善用稍縱即逝的機遇 211
向自我最佳潛能挑戰 218
第七章 不要推卸自己的責任
不要說你不知道 223
不要不做任何決定 226
不要一直置身事外 229
不要總想嫁禍他人 234
不要坐等奇蹟出現 239
不要忙於證明清白 242
不要總是抱怨工作 245
第八章 永不放棄向自我挑戰
挑戰自我需要背水一戰的精神 251
讓「未來規劃」激發你的潛能 255
認識自己，化缺憾為動力之源 260
挑戰自我，讓生活過得更精彩 265
不能直面失敗就無法取得成功 270
克服不良情緒，實現人生目標 274
培養高度自制力是成功的保障 282
第九章 與人為善，胸懷坦蕩
要處處為他人著想 289
寬恕敵人成就自己 293
寬容做人寬容成事 298
以誠信作人生資本 302
關愛他人贏得人心 305
嫉妒乃做人之大忌 308
以和為貴互留臺階 312
詳細資料
- ISBN：9789868817128
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 320頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
說起趙雲，應該沒有人感到陌生，自古以來，趙雲就是白袍小將的一個形象。再加上趙雲超高的武藝，到如今他還是一個十分受歡迎的一名武將。然而，隨著對趙雲了解的加深，我們不難發現這樣一個問題，這樣一個屢立功勳的名將，追隨劉備近三十年，卻從未受到重用。根據史料的記載，劉備成漢中王，他沒有受到較高的封賞，反而被黃忠、魏延後來居上；劉備稱帝後，他依舊沒有擔任重要的職位，甚至到了劉備託孤，益州降將李嚴，成為了軍方的第一人，作為五虎上將僅存的一員，為何一直到了最後趙雲也沒有得到劉備的重用？ ... 看管孫尚香 其實這個孫尚香也是相當的可憐，但是沒辦法，這就是命。不過即使她嫁給了劉備，但是心卻並不在他這，而是在她哥哥那邊。所以這邊一有消息，孫尚香就會讓自己的侍女傳過去。這個時候劉備就讓趙雲看管好孫尚香。 ... 然而這個趙雲又一次讓劉備失望了。這次不但沒看好孫尚香，而且還差點讓孫尚香帶著阿斗逃回東吳。趙雲去截江，但是卻依舊無可奈何孫尚香，後來還是張飛去才成功攔下孫尚香。現在一樣領導只看結果，從來不問原因。趙雲又一次失職，讓劉備失望。 ... 阻攔劉備討伐東吳 劉備稱帝後不久就決定興兵伐吳，這個決策無疑是非常錯誤的，但是很多人卻不敢忤逆劉備的意思而默不作聲，就連諸葛亮也只是感嘆了一句若是法正在才能阻止主公啊。趙雲卻又一個人站了出來勸阻劉備，說道我們的目標是興復漢室，主要敵人就是漢賊曹操，如今不去討伐曹魏反而攻打盟友東吳實在不是一個明智之舉。劉備對此並未採納，而且非常生氣，所以在出征之時也沒有將趙雲帶在身邊。 ... 趙雲雖說是為了劉備好，但是劉備是領導，而當時趙雲的阻攔在劉備看來相當的心寒。因為其實劉備這一行為雖說是有點衝動，但是從他自身來講，則是非常必要的。因為他是給自己的好兄弟報仇的，如果自己不去則是讓自己陷於不義。而趙雲阻攔在他看來就是讓他放棄兄弟之情。所以劉備對趙雲很是心寒。而當初為何趙雲沒被重用？全因他幹了兩件事讓劉備心寒，不過他自己卻並不明白。 ... 正是因為這兩件事，才讓劉備徹底的心涼，所以趙雲一生都沒有受到劉備的重用。不過劉備的手段也是很高明，能夠讓趙云為他所用，而且趙雲也沒有離開他，這也不得不讓人佩服。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/history/jaoeqgy.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010558380
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